🌟派遣员工是什么意思？具体规定又有哪些？🌟

随着职场模式的多样化发展，“派遣员工”这个词逐渐被大家熟知。简单来说，派遣员工是指由专业的劳务派遣公司招聘并管理，然后派往用人单位工作的人员。这类员工与用工单位之间没有直接的劳动合同关系，而是与派遣公司签订合同，类似于“借调”的形式。💼

那么，关于派遣员工的具体规定是怎样的呢？首先，《劳动合同法》明确规定了派遣员工的权益保护，包括同工同酬原则、福利待遇保障等。其次，派遣岗位必须符合“临时性、辅助性或替代性”的三性要求，避免滥用派遣制度损害劳动者权益。此外，派遣员工享有与正式员工相同的休息休假、社会保险等待遇。💡

派遣员工模式既为企业提供了灵活的人力资源解决方案，也为劳动者创造了更多就业机会。但同时，企业和劳动者都需了解相关法规，确保双方权益得到充分保障！🤝✨

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