公司辞退员工离职证明怎么写 📝💼

当公司需要辞退员工时，开具一份正式的离职证明显得尤为重要。这不仅是对员工权益的尊重，也是企业规范管理的一部分。首先，在撰写离职证明时，应明确标注员工的基本信息，如姓名、职位及入职与离职日期。其次，需简洁说明辞退原因，避免使用带有主观情绪或负面评价的语言，例如“因个人表现不佳”可用“因业务调整”代替。此外，务必强调该证明仅为离职事实确认，并非对员工能力的全面评价。最后，加盖公司公章以示正式有效。例如：“兹有XXX同志，自XXXX年XX月XX日起在我司担任XX职务，现因公司业务调整，双方劳动关系于XXXX年XX月XX日解除。”这样的表述既专业又客观，有助于维护良好的劳资关系和社会形象。🌟💼

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