👩‍💻公司规定：旷工3天后自动离职有没有工资？

在职场中，许多公司都会制定严格的考勤制度，其中一条常见的规则就是：员工如果连续旷工3天，将被视为自动离职。那么问题来了，这种情况发生后，员工还能拿到工资吗？🤔

首先，我们需要明确一点：是否能拿到工资取决于公司的规章制度和当地劳动法的具体规定。一般来说，如果员工确实存在旷工行为，并且公司有明确规定，那么公司可能会拒绝支付旷工期间的工资。但这并不意味着员工完全失去权益。💪

如果你遇到类似情况，建议先查看劳动合同和公司内部的规章制度，了解具体条款。同时，可以咨询专业的法律顾问或向当地劳动部门反映情况，维护自己的合法权益。💼

记住，在职场上遵守纪律非常重要，但当权益受到侵害时，也要懂得用法律武器保护自己！✊

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