病假15天工资如何计算 🌟

生病是每个人生活中都可能遇到的情况，但随之而来的病假工资问题却常常让人头疼。那么，如果请病假15天，工资该如何计算呢？首先，我们需要了解公司或地区的具体规定。大多数情况下，病假工资会按照最低工资标准的一定比例发放，通常为70%-80%。如果你有带薪年假或其他类型的假期可以抵扣，这可能会对最终的工资计算产生影响。此外，一些企业还会要求员工提供医院开具的病假证明，以确保请假的真实性。因此，在请病假时，记得及时向公司提交相关证明材料哦！最后，如果对工资计算有疑问，不妨与人力资源部门沟通确认，以免出现不必要的误解。生病期间好好休养，身体恢复后才能更好地投入工作！💪💼

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