👨‍💼保洁公司辞退有病保安，有赔偿么？🤔

最近，一位朋友遇到了这样的情况：他在一家保安公司工作，但因身体不适被公司要求离职。这让他感到困惑和不安——保安公司辞退有病保安，是否有赔偿呢？💼💰

首先，我们需要了解相关法律法规。根据《劳动合同法》，如果员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，公司是不能随意解除劳动合同的。但如果员工的病情已超出医疗期且无法胜任工作，公司可以依法辞退，并需支付经济补偿金。🏥💸

其次，具体赔偿金额与工作年限挂钩。每满一年，公司需支付一个月工资作为补偿；不满一年但超半年的，按半年计算；不足半年的，则支付半个月工资。值得注意的是，若公司未提前通知或违法解除合同，还需额外支付赔偿金。⏰📅

因此，建议这位保安同事先确认自己的医疗期是否已经结束，再与公司协商赔偿事宜。若协商无果，可通过劳动仲裁维护自身权益。💪💬

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