👨‍💻働く権利を守ろう！employees有权拒绝加班么？

加班是现代职场中常见的现象，但你知道吗？员工并非毫无条件地必须接受加班要求。根据劳动法规定，企业不能强制要求员工超时工作，尤其在没有合理理由或超出法定时间的情况下。如果公司安排加班，应与员工协商一致，并支付相应的加班费。💼💼

然而，在实际工作中，很多员工出于职业发展或团队和谐的考虑，可能会选择妥协。但这并不意味着放弃自己的权益。当加班严重影响健康或生活平衡时，勇敢地说“不”是非常重要的。💪🌟

总之，合理安排工作与休息，不仅是对自己负责，也是对家庭和社会负责的表现。记住，保护自身权益的同时，也能更高效地完成工作任务哦！💪✨

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