📚 自动离职工资怎么算？ 🤔

职场中，难免会遇到因各种原因被“自动离职”的情况，比如公司未提前通知就单方面解除劳动合同。那么问题来了：自动离职时工资该怎么算？ 💰

首先，工资结算涉及两个部分：应发工资和补偿金。如果公司违法解除合同，员工有权要求支付双倍赔偿金（即经济补偿金的两倍）。计算公式为：月工资 × 工龄 × 2。例如，工作满5年，每月工资8000元，则赔偿金额为：8000 × 5 × 2 = 8万。💡

其次，别忘了未结清的工资！公司必须在离职后及时结清所有劳动报酬，包括加班费、奖金等。若拖延支付，可向劳动仲裁机构投诉。💪

最后提醒大家，保留好劳动合同、工资条等相关证据，以便维护自身权益！💼

📍 温馨小贴士： 遇到类似问题，建议咨询专业律师或劳动部门，避免权益受损！✨

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