领导以返工为由让员工加班该怎么处理 😅

职场中难免会遇到这种情况：领导突然提出返工任务，并要求加班完成。面对这样的情况，首先要冷静分析。首先，明确返工的原因是什么？是因为工作质量需要提升，还是因为沟通失误导致的问题？如果是前者，可以尝试与领导沟通，了解具体问题所在，并主动提出改进方案，而不是一味接受加班安排。其次，合理评估自己的工作量和时间安排。如果确实无法按时完成，不妨坦诚向领导表达自己的困难，争取更合理的解决方案，比如调整优先级或增加人手。最后，记得保护好自己的权益。加班虽然常见，但不应成为常态。可以通过公司制度或协商方式确保加班有相应的补偿或调休安排。记住，健康和效率才是工作的基石！💪

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